加拿大雇主担保**一定要避免的几个问题-加达世纪

【加达世纪**400-066-1916】雇主担保是加拿大**咨询较常见的方式，分为联邦**咨询和省提名，因为稳妥、成功率高，只需要加拿大当地的企业作为雇主提供担保，申请人就可以递交申请，然后快速登陆加拿大并获得枫叶卡。但整个办理过程还是有点复杂的，需要雇主和申请人双方的配合，所以难免会被坑。本文就给大家总结这些不得不防的坑：

一、办理雇主担保**咨询的常见问题

1、雇主担保**咨询属于技术**咨询吗？

如果一定要划分的话，雇主担保**咨询的性质确实属于技术**咨询，但并非纯技术**咨询。技术**咨询主要分为三类：

1）EE快速通道

2）雇主担保**咨询类

3）急需人才类（部分地区开放）

而雇主担保**咨询需要申请人拿到加拿大当地的雇主offer，由雇主主动向加拿大**提出申请，而我们平时所说的技术**咨询，不用offer就能申请。所以雇主担保**咨询和传统技术**咨询较大的区别就是雇主offer，这也是申请雇主担保**咨询项目的关键，不需要高分，不需要抢名额，对申请人的要求更宽松，机会也会更多。

2、雇主担保**咨询可以选择加拿大任意地区吗？

加拿大雇主担保分联邦和省提名，而每个省的政策都不一样，目前来说较*获批的就是AIPP项目，就是我们常说的大西洋四省**咨询计划。除此之外，政策较为成熟的就是安省和BC省雇主担保**咨询，如果大家在这几个省份中碰到非常适合的职位需求，千万不要**，这是很难得的机会，一定要牢牢把握住。

3、**咨询后是不是只能住在提名的省？

根据政策规定，申请者起码要为雇主工作一年，一年后就可以去自己喜欢的省区和城市定居或生活，享受福利待遇。因此，不论申请哪个省区的雇主担保**咨询，较终都可以去自己理想的地方定居，实现自己的加拿大**咨询之梦。

二、办理雇主担保**咨询有哪些坑不得不防？

雇主担保**咨询办理的过程中，较主要的问题一般都出在雇主上，所以雇主在整个流程上扮演着至关重要的角色。通常雇主的坑会体现在以下几个方面：

1、是否有资质

在许多加拿大省雇主担保项目中，**咨询局首先要求雇主要有资质，才能对申请人进行担保，如果没有资质或者雇主资质造假，那么雇主担保根本无从谈起。很多客户等待审批花费了大半年时间，最后雇主资质审批不下来，前面等待的时间全都浪费了。

2、雇主面试

国内的申请人如果想在当地找到合适的雇主，通常都要安排远程面试。在这个过程中，雇主要评估申请人的条件，申请人也要评估雇主的情况，只有双方气场相合，后面才能顺利进行下去，直到获得身份，并履行完雇主合同。

3、雇主是否会有不合理要求

由于申请人在申请过程中长期依赖雇主，所以多少会生出一些不合理要求，比如延长工作时间、克扣工资等，这些问题在各个地区都存在着，所以申请人要在早期就和雇主进行精神的洽谈。

加拿大**咨询项目众多，但并不是每个项目都能享受到“黄金时代”的红利，目前雇主担保**咨询算是比较稳定、利好的项目，所以有想法的一定要抓紧办理，避免这些坑。

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